ЕДДС информирует




ГУМЧС России по Пермскому краю: Перейти 

Онлайн - заявка на регистрацию туристических групп: Перейти 

Канал на YouTube: Перейти

instagram.com/admgainy
Официальный сайт Гайнского муниципального округа

Официальный сайт
Гайнского муниципального округа

 

 Работа комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных
служащих Гайнского МР и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе
ИНФОРМАЦИЯ

31 декабря 2015 года проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Гайнского МР и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.
На заседании комиссии было принято решение:

1.Рекомендовать работодателю - главе Гайнского МР:

Уволить муниципального служащего по п. 7.1. части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с утратой доверия к работнику со стороны работодателя, непринятием работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 

22 декабря 2015 года проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Гайнского МР и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.
На заседании комиссии было принято решение:

1.Дать согласие муниципальному служащему на выполнение работы на условиях договора на оказание услуг с 15 по 31 декабря 2015 года.
2.Ознакомить комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Гайнского муниципального района и сельских поселений с критериями привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения вместе с методическими рекомендациями по привлечению к ответственности муниципальных служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, утвержденные письмом Минтруда России от 13.11.2015 №18-2/10/П-7073.

09 декабря 2015 года проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Гайнского МР и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.
На заседании комиссии было принято решение:

1.Взять объяснение с муниципального служащего по представлению прокуратуры Гайнского района от 03.12.2015 №2-17/59-2955 "Об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции и законодательства о муниципальной службе".
2.Комиссии повторно собраться по представлению прокуратуры с участием муниципального служащего и представителя прокуратуры.

03 декабря 2015 года проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Гайнского МР и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.
На заседании комиссии было принято решение:

1.Решение комиссии от 19.11.2015г. отменить.
2.Рекомендовать работодателю - главе Гайнского МР:

- Уволить муниципального служащего, по п. 7.1. части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, в связи утратой доверия к работнику со стороны работодателя, непринятием работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является.
- Ознакомить с данным решением муниципального служащего.

02 декабря 2015 года проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Гайнского МР и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.
На заседании комиссии было принято решение:

1.Дать согласие муниципальному служащему выполнять иную оплачиваемую работу.
2.Ознакомить с данным решением муниципального служащего.

19 ноября 2015 года проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Гайнского МР и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.
На заседании комиссии было принято решение:

Рекомендовать работодателю, главе Гайнского МР (представителю нанимателя):

1.Внести в должностные обязанности муниципального служащего изменения, которые исключали бы возможность возникновения конфликта интересов на муниципальной службе.
2.Объявить выговор муниципальному служащему за нарушение требований законодательства о муниципальной службе и законодательства о противодействии коррупции, а именно не исполнение обязанности муниципального служащего по уведомлению своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
3.Довести данное решение до главы Гайнского МР.
4.Ознакомить с данным решением муниципального служащего.

02 ноября 2015 года проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Гайнского МР и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.
На заседании комиссии было принято решение:

1.Дать согласие муниципальному служащему выполнять иную оплачиваемую работу, при условии официального устройства на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ, после предоставления копий документов о трудовых отношениях в комиссию в срок до 05.11.2015 года.
2.Ознакомить с данным решением муниципального служащего.

20 октября 2015 года проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Гайнского МР и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.
На заседании комиссии было принято решение:

1.Комиссия не установила факт нарушения муниципальным служащим требований законодательства по противодействию коррупции.
2.Ознакомить с данным решением муниципального служащего.

12 октября 2015 года проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Гайнского МР и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.
На заседании комиссии было принято решение:

1.В течение месяца провести служебное расследование по представлению прокуратуры.
2.Объявить муниципальному служащему замечание за нарушение положения о кодексе этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Гайнского МР, утвержденного постановлением главы района от 28.02.2011г. №65.
3.Ознакомить с данным решением муниципального служащего.

29 сентября 2015 года проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Гайнского МР и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.
На заседании комиссии было принято решение:

1.Комиссия установила факт несоблюдения муниципальным служащим требований законодательства по противодействию коррупции.
2.Ознакомить с данным решением муниципального служащего.     

04 августа 2015 года проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Гайнского МР и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.
На заседании комиссии было принято решение:

1.Предвзятых отношений к муниципальному служащему не усматривается.
2.Ознакомить с данным решением муниципального служащего. 

18 мая 2015 года проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Гайнского МР и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.
На заседании комиссии было принято решение:

1.Не давать согласие муниципальному служащему на выполнение иной оплачиваемой работы.
2.Ознакомить с данным решением муниципального служащего. 

13 апреля 2015 года проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Гайнского МР и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.
На заседании комиссии было принято решение:

1.Не давать согласие муниципальному служащему на выполнение иной оплачиваемой работы.
2.Ознакомить с данным решением муниципального служащего. 

04 февраля 2015 года проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Гайнского МР и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.
На заседании комиссии было принято решение:

1.За нарушение Положений Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего морально осудить;
2.Рекомендовать муниципальному служащему соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения, проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами, а также соблюдать Положение о служебном поведении, кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Гайнского муниципального района;
3.Решение комиссии довести до сведения главы района - главы администрации района, для принятия решения в отношении муниципального служащего.

 
Для слабовидящих

 
Обращение главы округа

 
Обратная связь








Совет муниципальных образований Пермского края


123


123


123


123


Интернет-приемная Пермского края






Госуслуги


Единый краевой портал


Пермский край инициативный бюджет


Программа развития Пермского края


Пермская краевая организация всероссийского общества инвалидов


Служба социальных участковых


Нацпроекты для людей!


Коронавирус официальная информация
Конституция РФ 2020
Год памяти и славы 2020